管理锻炼
是否想为您的经理提供以公平，可持续性和结果为中心的管理实践的互动式复习？
管理锻炼计划包装我们最有用的工具和见解，以帮助您自我利益小组学习围绕着委托，使用目标，公平招聘，解决绩效问题等的关键主题进行学习。我们将为您提供您内部运行该程序所需的一切 - 让经理们有时间反思，练习和获得同伴支持！
先决条件：在过去的两年中，您组织的大多数管理人员都参加了我们的一门课程（在线或亲自）。
你会得到什么
- 自我诊断，以帮助参与者反思其管理实践
- 预阅读和其他资源
- 协调员的指南
- 练习以帮助参与者练习技能并养成新的习惯
- 小组讨论问题
- 讨论讲义
- 建议下一步
- 示例电子邮件以与参与者及其经理进行交流，以帮助支持团队的学习
模块覆盖了什么
从下面的主题中选择或购买完整套装！
- 代表团
- 给出反馈
- 有效的检查
- 解决绩效问题
- 设定和使用目标
- 公平的招聘
- 投资人
- 管理您的时间
- 管理经理
- 管理和侧面
- 行使权威
谁是管理锻炼
虽然所有人都可以使用此产品，但我们通常建议使用以下所有内容适用于您的组织：
- 在过去的两年中，您组织的大多数管理人员都参加了内部培训或我们的世界杯2022赛程时间表最新 之一**
- 您正在寻找我们的管理内容的复习
- 您正在寻找小组学习和支持经验
- 您的团队中有一位具有便利经验的经理，可以实施该计划
**注意：虽然设计为独立计划，但管理锻炼并不是要替换培训或培训。如果您对这些感兴趣，请查看我们的世界杯2022赛程时间表最新 呢
如何使用该程序
购买您想要的模块并指定组织中的人员，以促进讨论会议。
我们建议购买至少四个模块，因为它们被设计为用作程序。
以下是您可以实现此程序的几种方法：
- 收集经理进行为期一天的培训或撤退以一次覆盖一堆模块
- 每周使用远程工作时使用远程会议软件覆盖几个模块
- 在几周的时间内将锻炼纳入新的经理导向，并根据需要重新访问
- 在几个月的时间内每周或每两周进行每两周讨论会议
如果您有兴趣购买管理锻炼，请填写此形式。
有关定价，示例或更多信息，请联系我们的客户支持团队。