培训
为了回应Covid-19，我们所有的开放注册培训都已移动在线。
随着我们在反种族主义之旅中的进步，TMC致力于持续学习和进化。有时，这表明我们如何处理语言 - 我们说的话以及我们如何说。我们现在在内部和外部使用“黑人，土著，有色人种”（Bipoc），而不是“有色人种和土著人”（POCI）（POCI）。虽然我们了解到讨论系统性种族主义没有“一定程度的万能”方法，但我们认为，BIPOC一词更好地将黑人和土著人在白人至上和系统压迫中所拥有的独特经验和关系中心。当今的美国背景。我们努力尽最大努力解决反黑人和土著隐形，并在我们的内部和外部工作中扩大所有有色人种的经历。
无论您是新的非营利经理，经验丰富的专业人士，还是中间的某个地方，管理中心都为您提供培训。世界杯巴西vs塞尔维亚滚球在下面查看我们的培训选项……如果您想在添加新日期时获得更新，在此注册。
培训班
对于经理：
设法改变世界
有效管理基础知识的这个快节奏的速成课程将教您诸如代表团，使用目标和管理自己的时间之类的技能。
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对于经理：
黑色，土著和彩色人群
本课程创建了一个空间来讨论和提供围绕进步和社会正义组织中有色经理的挑战，并分享可以帮助有色人种蓬勃发展的实践的挑战。
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对于组织：内部培训
通过将TMC带到您的组织来灌输基线技能，共享词汇以及对良好管理的共同信念，将整个团队放在同一页面上。
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对于经理：
管理种族平等，包容和结果
在我们设法改变世界课程的课程中，我们将探索如何更深入地使用权益和包容镜头管理。
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对于工作人员：为改变而努力
该培训是为非经理设计的，将提供工具，以在您的责任领域中获得出色的结果。
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员工：黑色，土著和彩色人群
本课程创建了一个空间，讨论和提供有关成为进步和社会正义组织中有色人种的挑战，并分享可以帮助有色人种蓬勃发展的实践的挑战。
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对于员工和经理：管理项目
我们的管理项目培训是针对负责从事或领导基于团队的项目的任何人（即使您不是经理或标题中没有“项目经理”）。
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对于经理：公平的招聘
这个半天的在线研讨会可帮助招聘经理创建公平的，以人才为中心的招聘流程。
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正在进行的学习：管理锻炼
通过我们正在进行的技能建设计划，您将获得为管理人员开展内部专业发展计划的工具。
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