文化与人际关系
在本节中，您将找到创建强大文化的工具，这些文化将指导您的团队如何处理他们的工作和您实现的结果。
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通过不确定性进行管理的3种方法:目的、代理、联系
作为管理者，我们无法结束大流行或消除种族和代际创伤，但我们可以影响员工对这一时刻的感受。这篇文章提供了三种方法，在危机或不确定的时候建立更强的使命感、代理感和联系感。
Los cuatro元素de las relaciones sólidas: La guía del gerente para La construcción de relaciones
Creemos que la creación de relaciones es una competencia fundamental para una gestión eficaz(平衡，可稳定的方向和结果)。Esta guía está dirigida a los gerentes que desean established relaciones (más) de apoyo y funcionales con su personal。
