解决性能问题的四个步骤
当有人表现不佳时，你会怎么做——他们没有达到预期，没有达到目标，或者没有展示出他们角色的必备技能?你应该在绩效改进上投入多少?什么时候该让一个人离开?那么，你是如何决定$%的?这四个步骤将帮助您处理处理性能问题的棘手过程。
性能问题
在本节中，您将找到帮助您解决性能问题的工具，包括用于性能改进计划、指导和放手的技巧和脚本。2022年世界杯名额
从哪里开始
性能改进计划Toolkit
绩效改进计划(PIP)是一份带有明确步骤的书面计划，以帮助员工达到他们所担任角色的预期绩效水平。这个工具包包括两个资源:1)为经理准备的工作表，无论你是否准备好参加正式的PIP，这都是有帮助的;2)一个书面绩效改进计划的模板，你可以填写并与你的员工分享。
额外的资源
解决性能问题的四个步骤
当有人表现不佳时，你会怎么做——他们没有达到预期，没有达到目标，或者没有展示出他们角色的必备技能?你应该在绩效改进上投入多少?什么时候该让一个人离开?那么，你是如何决定$%的?这四个步骤将帮助您处理处理性能问题的棘手过程。
性能改进计划Toolkit
绩效改进计划(PIP)是一份带有明确步骤的书面计划，以帮助员工达到他们所担任角色的预期绩效水平。这个工具包包括两个资源:1)为经理准备的工作表，无论你是否准备好参加正式的PIP，这都是有帮助的;2)一个书面绩效改进计划的模板，你可以填写并与你的员工分享。
我的生命之旅
我们的行动计划(PIP)，我们的行动计划，我们的行动计划，我们的行动计划，我们的行动计划función。埃斯特kit de herramientas包括做递推:1)una hoja de trabajo de preparación para gerentes, que puede ser útil tanto si se está prepare para un PIP formal y 2) una plantilla para un Plan de Mejora del Rendimiento por escrito que puede rellenar y comparator con su miembro del personal。
